Potrzebni są pracownicy o różnym stopniu doświadczenia i wykształcenia - zarówno studenci i osoby wkraczające dopiero na rynek pracy, jak i wykwalifikowani specjaliści.
- Do contact center w Krośnie poszukujemy przede wszystkim konsultantów, szkoleniowców, trenerów, ale również kierowników projektów. Szczególną uwagę zwracamy na to, by przestrzegać zasady równych szans. Pracę mogą znaleźć u nas zarówno osoby w wieku 50+, ucząca się młodzież, jak i osoby niepełnosprawne o utrudnionym dostępie do rynku pracy - mówi Cezary Lewiński, Dyrektor Zarządzający Sales Concept S.A.
Nowopowstałe centrum obsługi zostało zaprojektowane i wyposażone w taki sposób, żeby zapewnić pracownikom jak największy komfort: wszystkie stanowiska są odpowiednio doświetlone i wygodne, a sala jest wygłuszona. Zatrudnionym zostało również zapewnione odpowiednie zaplecze socjalne.
Praca w contact center na stanowisku konsultanta wymaga przede wszystkim odpowiedniej kultury osobistej. Idealnie znajdują się tam osoby, które lubią rozmawiać i nie mają problemów z nawiązywaniem kontaktu.
Niemniej pakiet odpowiednich szkoleń sprawia, że nawet osoby początkowo nieśmiałe z czasem nabierają odwagi i pewności siebie. Dlatego praca taka jest bardzo dobrym doświadczeniem życiowym i na pewno zdobyte podczas niej umiejętności będą przydatne na każdym etapie kariery.
ab/um