Zaloguj
Zarejestruj się
KrosnoCity.pl
 

Jak skutecznie kontrolować pracowników?

zdjęcie ilustracyjne zdjęcie ilustracyjne

Każdy pracodawca wymaga od swojego pracownika lojalności oraz zaangażowania w wykonywaną pracę. Część pracodawców ma zaufanie do swoich podwładnych i nie przywiązuje dużej wagi do kontrolowania ich. Pozostali jednak podejmują działania w tym celu, chcąc zabezpieczyć się przez ewentualnymi zaniedbaniami ze strony pracownika. Jakie narzędzia mogą okazać się pomocne w nadzorowaniu pracy zatrudnionych?

Monitoring w miejscu pracy
Jednym ze sposobów kontrolowania pracowników jest właśnie monitoring. Rozwiązanie to jest jednak dopuszczalne wyłącznie wtedy, kiedy pracownicy mają świadomość takiego działania, gdyż zostali o nim odpowiednio wcześniej poinformowani. Kamery powinny jednak znajdować się w odpowiednich miejscach. Wyklucza się bowiem instalowanie urządzeń tam, gdzie pracownik ma prawo do prywatności. Monitoring nie może w zbyt dużym stopniu ingerować w życie pracowników, a tym samym negatywnie wpływać na komfort ich pracy.

Monitoring pojazdów służbowych
W niektórych firmach, przydatne może okazać się zastosowanie monitoringu GPS w pojazdach służbowych. Rozwiązanie to umożliwi stałą, w pełni efektywną kontrolę pojazdów, a dzięki temu także optymalizację kosztów. Kontrola ta odbywać się będzie między innymi poprzez monitoring paliwa, a także nadzorowanie wydajności pracowników. Tym samym możliwe będzie wyeliminowanie wszelkich zaniedbań z ich strony. Specjalny system będzie także dodatkowo pełnił funkcję zabezpieczającą - dzięki wskazaniu położenia pojazdu, łatwo uda się zlokalizować go w momencie kradzieży.

Kontrola komputera
Jeśli pracownik korzysta z zasobów firmowych, w tym komputera i Internetu, musi mieć świadomość, że jego praca ma prawo być kontrolowana przez pracodawcę. Jest to bowiem jego własność, wskutek czego może on zabronić pracownikowi wykorzystywania sprzętu do celów prywatnych, a tym samym nadzorować wykonywane przez niego przy komputerze czynności. Wszystko to powinno oczywiście odbywać się w granicach rozsądku, tak, by pracownik nie poczuł się inwigilowany.

Kontrola czasu pracy
Jednym ze sposobów na zwiększenie dysypliny w pracy jest kontrola jej czasu. Wdrożenie systemu służącego do automatycznej rejestracji czasu pracy, jest w stanie w dużej mierze usprawnić funkcjonowanie firmy. Dzięki niemu możliwe jest w pełni automatyczne, precyzyjne rozliczanie różnych systemów pracy - na przykład weekendowej czy wykonywanej po godzinach. To także doskonałe narzędzie do kontroli pracowników spóźniających się bądź nieobecnych. Systemy, w znaczący sposób upraszczają również samą procedurę tworzenia listy płac oraz ich naliczania. (źródło: http://www.autoid.pl/)

 

1 komentarz

  • Janusz00

    W naszej firmie mamy monitoring pojazdów ikol http://ikol.pl/nadajnik-gps/ i mimo początkowych obiekcji i szefa i pracowników system został wprowadzony. I już oszczędności można zauważyć. No i wzrost produktywności pracowników też :) Także bardzo fajne rozwiązanie jeśli chodzi o rzetelne kontrolowanie pojazdów służbowych.

    Zgłoś nadużycie Janusz00 wtorek, 02, luty 2016 15:48 Link do komentarza

REKLAMA


Skomentuj

Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.

KONTAKT Z REDAKCJĄ

KrosnoCity.pl
ul. Tadeusza Kościuszki 49
38-400 Krosno
tel. 13 49 399 76
redakcja@krosnocity.pl

Dział reklamy i biuro ogłoszeń:
tel. 13 49 399 76
kom. +48 506 327 412
reklama@krosnocity.pl

Zaloguj lub Zarejestruj się

Zaloguj się

Zarejestruj się

Rejestracja użytkownika
Anuluj