Redukcję etatów ogłoszono w zakładach w Krośnie i Tajęcinie. Pracę może stacić łącznie 126 pracowników. Ta decyzja wzbudza niepokój w lokalnej społeczności oraz wśród pracowników firmy, którzy obawiają się o swoje miejsca pracy.
Planowana redukcja zatrudnienia ma dotknąć 101 pracowników zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych oraz 25 pracowników administracyjnych.
Wsparcie dla pracowników Collins Aerospace w obliczu zwolnień
W obliczu zapowiadanych zwolnień, Collins Aerospace prowadzi konsultacje ze związkami zawodowymi, które potrwają do 4 lutego. Po zakończeniu tych rozmów może rozpocząć się właściwa procedura zwolnień, co wywołuje niepokój wśród pracowników.
Współpraca z pracownikami
Firma zadeklarowała chęć współpracy z zatrudnionymi, zapewniając im wsparcie w trudnym okresie przejściowym. To ważny krok, który ma na celu złagodzenie skutków związanych z redukcją zatrudnienia. Dzięki temu pracownicy mogą liczyć na pomoc w adaptacji do nowej sytuacji oraz na informacje dotyczące dostępnych opcji.
Wsparcie od Powiatowego Urzędu Pracy
Dodatkowo, Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie oferuje pomoc zwolnionym osobom w znalezieniu nowego zatrudnienia. To wsparcie jest niezwykle istotne, zwłaszcza w kontekście obecnych wyzwań na rynku pracy. Urząd zapewnia różnorodne usługi, które mają na celu ułatwienie przejścia do nowych miejsc pracy, takie jak:
- doradztwo zawodowe,
- szkolenia dostosowane do potrzeb rynku,
- oferty pracy w regionie.
Podsumowanie
Choć sytuacja jest trudna, zarówno Collins Aerospace, jak i Powiatowy Urząd Pracy podejmują działania, które mają na celu wsparcie pracowników w tym przejściowym okresie. Kluczowe jest, aby osoby dotknięte zwolnieniami czuły się wspierane i miały dostęp do niezbędnych zasobów, które pomogą im w znalezieniu nowej pracy.