Zaloguj
Zarejestruj się
KrosnoCity.pl
 
 
 

Praca

Praca dla opiekunek w Niemczech to rozwiązanie, o którym możemy coraz częściej usłyszeć. O korzyściach, jakie z niej płyną, wiele mówi się w mediach, a i kobiety, które decydują się na taki krok, zazwyczaj nie żałują swojej decyzji. Warto zatem zadać sobie pytanie o to, jak przygotować się do jej wykonywania. Kto wie, może będzie to zatrudnienie także dla nas?

REKLAMA



Rynek pracy w Polsce ulegnie w 2018 roku dużej zmianie. Narodowy Bank Polski używając metodologii BAEL, oczekuje, że wskaźnik bezrobocia spadnie do 4,3 procent, co odciśnie swój ślad na średnich płacach, a także na modelu zatrudnienia wśród polskich przedsiębiorstw.

Polskie prawo pracy w dużej części nakierowane jest na ochronę interesów pracowniczych przed interesami pracodawcy. W związku z tym mamy cały szereg uregulowań, które nie mogą być zmienione na niekorzyść pracownika, jak również całkowicie wyłączone. My skupimy się na kilku z nich - najczęściej występujących. Zanim przejdziemy jednak do kwestii odszkodowań pracowniczych trzeba podkreślić, że temat dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umów, które określone są w kodeksie pracy (np. mianowania, powołania).

Obecnie na rynku nie brakuje sklepów, w których bez większych problemów można kupić ubrania robocze. Niemniej jednak, w jakich warto jest to robić, aby móc cieszyć się autentycznym bezpieczeństwem, szczególnie podczas wykonywania bardziej złożonych i niebezpiecznych prac? Poniżej przedstawiamy kilka propozycji, na których na pewno się nie zawiedziesz i jeszcze niejeden raz zechcesz powrócić do tego zestawienia, aby wiedzieć, jak kupować takie ubrania dla siebie lub swoich pracowników.

Praca za granicą wiąże się często z wieloma wyrzeczeniami, utrudnieniami, a przede wszystkim z koniecznością częstego podróżowania. Z reguły decydujemy się w tej kwestii na rozwiązania, jak najbardziej wygodne i przede wszystkim tanie. Stąd też podróż często organizujemy sobie sami, korzystając z własnego środka transportu. Czy jednak takie rozwiązanie jest na pewno najwygodniejsze i najtańsze?

Według analizy Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2016 roku wymóg znajomości języka angielskiego znalazł się w 70% ofert pracy. To znaczny wzrost, porównując z wymaganiami w ofertach w zeszłym roku. Na kolejnych miejscach uplasował się język niemiecki (14% ogłoszeń zawiera wymóg jego znajomości) i francuski (4% ogłoszeń).

Operator CNC to nazwa, która dla wielu może brzmieć co najmniej obco, mimo że termin ten funkcjonuje nie od dziś. Sam pomysł numerycznego sterowania obrabiarek powstał już ponad 60 lat temu, zaś w Polsce zaczęto wykorzystywać go stosunkowo niedawno.

Kluczem do zawodowego sukcesu jest obserwowanie zmian na rynku pracy i wymagań stawianych pracownikom oraz odpowiednie kierowanie karierą w oparciu o tę wiedzę. Najbardziej świadomi oraz aktywni w tym zakresie są młodzi Polacy. Aż 92 proc. osób w wieku 18-29 lat uważa, że warto być na bieżąco z rynkiem pracy i śledzić aktualne oferty pracy, nawet jeśli jest się obecnie zatrudnionym. Ekspert Pracuj.pl opowiada o tym, co możemy zyskać dzięki aktywnemu poszukiwaniu zawodowych szans.

Wyjazdy zarobkowe są coraz powszechniejsze. Nieustannie wiele osób przebywa poza granicami państwa, ponieważ właśnie tam udało się im znaleźć odpowiednie zatrudnienie. Część z nas wyjeżdża na stałe, inni natomiast tylko sezonowo, ale w każdym przypadku niesie to za sobą zarówno konkretne korzyści, jak i pewne utrudnienia. Decydując się na taki krok, nie powinniśmy kierować się jedynie opiniami przeczytanymi w Internecie lub tym, co opowiadają znajomi. Rzadko zdarza się, że ktoś przedstawi nam pełen obraz takiego wyjazdu. Dlatego lepiej wcześniej dowiedzieć się, czego możemy się po nim spodziewać niż później borykać się z problemami. Praca za granicą nie jest rozwiązaniem dla każdego i zanim podejmiemy decyzję o wyjeździe, rozważmy wszystkie jego plusy i minusy. W ten sposób będzie to świadomy wybór.

Każdy pracodawca wymaga od swojego pracownika lojalności oraz zaangażowania w wykonywaną pracę. Część pracodawców ma zaufanie do swoich podwładnych i nie przywiązuje dużej wagi do kontrolowania ich. Pozostali jednak podejmują działania w tym celu, chcąc zabezpieczyć się przez ewentualnymi zaniedbaniami ze strony pracownika. Jakie narzędzia mogą okazać się pomocne w nadzorowaniu pracy zatrudnionych?

Praca jest niezbędna, aby móc funkcjonować w społeczeństwie. Wszystko jest zorganizowane tak, że aby coś w życiu posiadać i czuć się spełnionym człowiekiem. Nie od dziś priorytetem dorosłości okazuje się być etat, do którego przygotowujemy się od dziecka, aż do pełnoletności. Wybieramy poszczególne zawody, aby się kształcić i zdobywać niezbędną wiedzę. W dalszej kolejności liczymy na doświadczenie, które może nam dać praca w zawodzie. Żeby jednak iść tą drogą musimy wykazać się zaangażowaniem w kwestii poszukiwania pracy, ponieważ jak wszystkim wiadomo rynek pracy jest dość nasycony pod kątem każdego z możliwych zawodów.

Bezrobocie W Polsce jest faktem. Wiele osób bezskutecznie szuka odpowiedniego zatrudnienia. Rozwiązaniem dla nich może być praca za granicą np. w Angli w charakterze opiekuna osób starszych.

W mniejszych miastach naszego kraju poziom bezrobocia jest zwykle wyższy niż w metropoliach. Wynika to z kilku przyczyn. Jedną z najważniejszych jest mniejsza liczba dostępnych miejsc pracy - w małych miejscowościach rzadko rozpoczynają działalność międzynarodowe korporacje, firmy o zasięgu krajowym za swoje siedziby z reguły też wybierają miasta liczące co najmniej kilkanaście tysięcy mieszkańców.

REKLAMA

KONTAKT Z REDAKCJĄ

KrosnoCity.pl
ul. Tadeusza Kościuszki 49
38-400 Krosno
tel. 13 49 399 76
redakcja@krosnocity.pl

Dział reklamy i biuro ogłoszeń:
tel. 13 49 399 76
kom. +48 506 327 412
reklama@krosnocity.pl

Zaloguj lub Zarejestruj się

Zaloguj się

Zarejestruj się

Rejestracja użytkownika
Anuluj