We wrześniu Rada Miasta Krosna rozpatrzyła skargę na działalność dyrektora Domu Pomocy Społecznej nr 2 w Krośnie. Komisja rewizyjna uznała skargę za zasadną, jednak niemal w ostatniej chwili grupa innych radnych zaproponowała, by skargę uznać za bezpodstawną w kilku punktach. Taka częściowa wersja została przegłosowana.

Polskie prawo pracy w dużej części nakierowane jest na ochronę interesów pracowniczych przed interesami pracodawcy. W związku z tym mamy cały szereg uregulowań, które nie mogą być zmienione na niekorzyść pracownika, jak również całkowicie wyłączone. My skupimy się na kilku z nich - najczęściej występujących. Zanim przejdziemy jednak do kwestii odszkodowań pracowniczych trzeba podkreślić, że temat dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umów, które określone są w kodeksie pracy (np. mianowania, powołania).